職業衛生管理制度之 職業病防護用品管理制度

文章來源：職業衛生網

1、總則

1.1為保證企業職工在生產活動中的作業安全，避免職業病和其他職業危害，根據《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規的有關規定，結合本企業實際，特制定本制度。

1.2本企業勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發放、使用和監督管理適用本制度。

2、制度內容

2.1安全小組會同辦公室統計各工種從業人員數量，根據國家勞動防護用品發放標準編制年度勞動防護用品采購計劃，報請主管副審批，財務部門根據計劃從安全費用中落實資金，由采購部門根據計劃進行采購。

2.2所購買勞動防護用品必須符合國家或行業標準，必須有“三證”，即生產許可證、安全鑒定證和產品合格證，由安全小組驗收后方可入庫。

2.3使用者憑個人《勞動防護用品卡》到安全小組開具出庫單，倉儲管理部門根據出庫單發放勞動防護用品。領取時須做必要的質量檢查，一旦使用后出現質量問題不得退庫，由個人負責。

2.4使用者嚴格按照規定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，到安全小組處辦以舊換新手續。不到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，再到安全小組處申請補領，并應當按使用期限比例扣除一定的價款，使用期限順延。

2.5安全小組負責勞動防護用品的綜合管理。統一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發放標準、領用時間等事項。發放標準執行國家或行業標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。

2.6職工調離原崗位或離職，企業人事部門須開具工種變更證明，報安全小組備案。一人從事多工種作業的，只執行高標準勞保待遇。離職學習或外借期間，勞保用品停發。

2.7勞動防護用品費用由公司負擔，統一購買，不得以實物或現金代替勞動防護用品的發放。

2.8有下列行為之一者，一經發現核實，由安全小組根據情節輕重給予警告或罰款處理：

(1)采購勞動防護用品無“三證”，或屬偽劣產品的;

(2)故意損壞勞動防護用品的;

(3)不按規定使用、佩戴勞動防護用品的;

(4)弄虛作假騙領勞動防護用品的;

(5)個人私自購買勞動防護用品的;

(6)使用已損壞或失效勞動防護用品的。

2.9未到使用期限的防護用品損壞失去防護能力，公司無條件更換。